Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.
Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника
Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.
Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:
- ФИО руководителя (генерального директора);
- все данные сотрудника (должность и ФИО);
- степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
- можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
- список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
- дата, роспись с расшифровкой.
ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.
Кто имеет право обратиться за материальной помощью
Что касается именно сложного финансового положения, ввиду которого граждане вынуждены просить о материальной поддержке от государства, то к заявителям, имеющим право на обращение за выплатой, относятся:
- родители-одиночки, воспитывающие одного или нескольких детей самостоятельно, не имея при этом стабильного источника заработка;
- мать или отец ребёнка (детей), вынужденные заниматься воспитанием несовершеннолетних самостоятельно, без помощи второго родителя;
- инвалиды (в приоритете стоят инвалиды I группы, выплата для которых предназначена в большем размере в сравнении с инвалидами II и III групп);
- одинокие граждане, заработков которых недостаточно для обеспечения себя всем необходимым.
Ответы на распространённые вопросы о том, кому полагается материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением
Вопрос №1: Может ли малоимущий гражданин обратиться за получением разовой материальной помощи?
Ответ: Да, но необходимо будет доказать, что он принадлежит к малообеспеченным категориям граждан — нужно принести справки о доходах или получении пособий, льгот, компенсаций и прочих выплат. Помощь будет оказана только тем заявителям, чей уровень дохода оказывается ниже прожиточного минимума.
Вопрос №2: На какую помощь могут рассчитывать многодетные семьи?
Ответ: Перечень льгот, выплат и компенсаций зависит от региона регистрации родителей, но в большинстве случаев, помимо разовой материальной помощи многодетная семья может претендовать на бесплатные лекарства до исполнения детям определённого возраста, бесплатный проездной билет, преимущественное зачисление в детский сад детей, бесплатное питание в школе, помощь в покупке школьной формы и бесплатное посещение музеев и выставок единожды в месяц.
Кандидатами на получение материальной помощи в связи с кризисным материальным положением в 2015 году могут выступать следующие незащищенные категории населения:
- лица, пострадавшие от пожаров и катастроф, связанных со стихией;
- граждане, оформившие инвалидность;
- малоимущие, многодетные и малообеспеченные семьи.
Часто встречающимися причинами прошения помощи являются:
- Уничтожение или частичное повреждение квадратных метров, где собственно раньше и проживала семья.
- Неудовлетворительное техническое состояние жилья, угрожающее здоровью и жизнедеятельности его жильцов.
- Недостаток денежных средств на покупку лекарственных препаратов, оплату необходимого лечения.
- Отсутствие денег на приобретение товаров для детей, еды, вещей.
- Отсутствие материальных средств на покупку быттехники, например, холодильника или стиральной машины.
Особенно это касается граждан, которые не могут позаботиться о себе самом и нуждаются в уходе со стороны.
Денежная помощь от предприятия
При определенных обстоятельствах у работников материальную помощь им может выделить предприятие.
Список оснований:
- свадьба;
- рождение ребенка;
- смерть родственника, сотрудника;
- утрата имущества (пожар, наводнение);
- отпуск;
- стихийное бедствие.
Наниматель самостоятельно определяет перечень событий, а также суммы выплат по ним.
Чтобы претендовать на деньги от работодателя нужно:
- Лично написать заявление.
- Отдать руководителю.
- Дождаться решения.
- Воспользоваться выделенными деньгами.
Как подтвердить документами о тяжелом материальном положении – Правовая помощь юриста
То есть с сумм материальной помощи следует удерживать алименты.
Материальная помощь и средний заработок Напомним, что средний заработок исчисляется для оплаты отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, а также для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
При этом средний заработок для оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Порядком N 922, а для расчета пособий — в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ и Положением N 375. Итак, согласно ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п.
Причины выплаты материальной помощи Подтверждающие документы В связи с чрезвычайными ситуациями (кража, пожар, затопило квартиру и т.п.
) Документы, подтверждающие факт чрезвычайной ситуации, выданные соответствующей организацией На операцию, дорогостоящее лечение, протезирование, дорогостоящие лекарства — договор на лечение, операцию; — справка-направление врача; — документы, подтверждающие фактическую оплату (платежные документы, накладные, счета, квитанции, иные необходимые документы, оформленные на имя заявителя, и чеки на покупку лекарств); — именные рецепты.
Заявление на материальную помощь
В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.
Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.
Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.
К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника
Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.
Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.
Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:
ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.
Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией
Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:
Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.
Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).
Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:
Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».
Сумма государственной материальной помощи в 2021 году
Выплачиваемые гражданам суммы неодинаковы и зависят от льготной категории, в которую они входят. Количество получаемых средств также варьируется в зависимости от региона и учреждения, которое выдает деньги:
- Для малоимущих семей государство выделяет от 500 до 3000 рублей ежегодно на каждого члена семьи. Такого количество денег часто бывает недостаточно для удовлетворения всех нужд, поэтому планируется его увеличение до 6000 рублей.
- Для семей, в которых воспитывается более 3 детей, средства рассчитываются ежегодно, исходя из дохода семьи. Максимально возможный показатель не должен превышать 100% заработка, и составлять более 24 536 рублей.
Пособия и льготы малоимущим семьям
- Людям с ограниченными возможностями 1-3 групп выдают от 2 020 до 3 538 рублей.
- Единоразовая выплата при рождении ребенка равна 16 350 рублям.
- Родителям, в одиночку воспитывающим ребенка, полагается не менее 30 % от их заработной платы.
- Военнослужащим предоставляется 25 000 рублей.
- Неработающие пенсионеры могут рассчитывать на надбавку к пенсии каждый месяц, сумма которой составляет около 700 рублей.
На что может рассчитывать работник
Претендовать на выплату помощи могут представители не всех категорий граждан. В понятие «материальная помощь» входит денежная поддержка нуждающихся лиц, которые оказались в затруднительном финансовом положении. Как правило, это разовая выплата.
Для того чтобы получить материальную помощь на работе, нужно подать заявление своему работодателю. Решение о размере денежной помощи принимает руководитель компании или комиссия, состоящая из сотрудников предприятия. В своём решении руководитель отталкивается от среднего заработка сотрудника, который нуждается в материальной помощи. Нигде нет фиксированной и прописанной суммы материальной помощи для нуждающихся лиц, поэтому размер выплаты определяется в индивидуальном порядке.
При этом подробно рассматриваются все факторы, которые повлекли к ухудшению финансовой ситуации у сотрудника — в основном, смотрят на то, чтобы возникшие обстоятельства не были следствием каких-либо действий самого же подчиненного (например, ни один руководитель не станет оказывать поддержку сотруднику, который потратил месячный заработок на алкоголь и, например, попал в аварию, будучи нетрезвым).
Если в материальной помощи нуждается военнослужащий или работник предприятия, его руководство издает приказ о выплате денежных средств по причине ухода в отпуск или празднования юбилея или называет другие причины, которые указаны в коллективном договоре. Также работодатель может выплатить материальную помощь будущим мамам, которые оказались в сложной ситуации с финансами.
Документы для получения материальной помощи
В перечень документов входит:
- Заявление от гражданина, который желает получить материальную помощь (в свободной форме или по форме профильного ведомства/предприятия).
- Документ, удостоверяющий личность. Как правило, это паспорт.
- Для студентов нужен студенческий билет.
- Пенсионное удостоверение предъявляют пенсионеры.
- Статус инвалида подтверждается справкой из МСЭ.
- Статус матери-одиночки также нужно будет подтвердить документами — свидетельством о рождении ребенка с прочерком в графе “отец” или справкой ЗАГСа о внесении сведений об отце со слов матери (в исключительных случаях — решение суда о признании отца ребенка умершим или пропавшим без вести).
- В случаях с нуждающимися матерями детей, нужно предоставить свидетельство о рождении ребёнка или справку о постановке на учет по беременности.
- Если материальная помощь требуется на лечение, нужно будет приложить справку от врача и рецепт на покупку лекарственных препаратов.
Чем больше будет предоставлено документов и доказательств вашего тяжелого финансового положения, тем больше шансов на то, что вы получите этот вид материальной помощи. Порядок оформления выплаты очень простой, но получение средств уже зависит напрямую от принятого решения либо органов социальной защиты, либо работодателя.
Письмо-просьба о предоставлении скидки
Внеоборотные активы (в собственности)ХЗемельные участкиЗдания и сооруженияАвтотранспорт, самоходная техникаОборудование (с/х орудия, иное оборудование)С/х животные (основное стадо)Прочие основные средстваНезавершенное строительствоПрочие внеоборотные активыИТОГО по разделу 1:2.
Наша компания за всё время сотрудничества выполняла свои обязательства по договору, надеемся на Ваше понимание.С уважением, директор компании И.И.Тугриков Вариант 2 Управляющему компанией Сидорову И.П.Уважаемый Иван Петрович!В связи со сложившейся экономической ситуацией в нашей отрасли, просим Вас снизить размер арендной платы на 5%.
Обращаем Ваше внимание, что ранее наша компания ни разу не позволяла себе задержки в оплате. Если Вы пойдете нам на уступки, мы гарантируем своевременное выполнение обязательств, несмотря на условия кризиса.
Статьей 217 Налогового кодекса РФ устанавливается список доходов, при получении которых лица не обязаны отчислять НДФЛ в казну государства. Помимо того, что они включают в себя установленные льготы, к ним можно отнести суммы менее четырех тысяч рублей.
Статья 217 НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Например, НДФЛ не взимается при перечислении:
- выплат, предусмотренных перед уходом в отпуск;
- денежной помощи при возникновении затруднительного материального положения;
- компенсации бывшим служащим;
- средств, предусмотренных при уходе на пенсию.
Удержание налога производится с сумм, которые превышают четыре тысячи рублей в год.