Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в Казахстане. Как начисляется, последние новости, изменения 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Помимо больших изменений в политической и экономической жизни государства, в стране реализуются социальные реформы. С 1 января 2023 года размер минимальной заработной платы (МЗП) в стране был увеличен с 60 000 до 70 000 тенге. Учитывая, что по Трудовому кодексу Казахстана, работодатели обязаны обеспечивать зарплату на уровне не ниже МЗП, денежные доходы выросли у порядка 1,8 млн наемных работников, трудящихся во всех отраслях и на предприятиях различных форм собственности. Увеличение МЗП означает и повышение средней заработной платы других категорий работников, поскольку показатель МЗП используется при установлении уровня зарплаты. Таким образом, например зарплаты врачей выросли на 30% до 531 тысячи тенге, а среднего медперсонала на 20% до 250 тысяч тенге.
Обязательный уровень пенсии в Казахстане состоит из 2-х частей.
1) Солидарная часть — эта часть пенсии выплачивается из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Эта часть пенсии полагается не всем. Если у вас есть хотя бы 6 месяцев трудового стажа до 1 января 1998 года – вы будете получать трудовую пенсию. Ее размер составляет 60% от среднего дохода в месяц за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года.
Со временем эта пенсия перестанет существовать из-за смены поколений. Произойдет это примерно к 2039 году, когда все у кого, есть стаж работы до 1998 года, выйдут на пенсию.
2) Выплаты из ЕНПФ. Это пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Кстати, пенсионные выплаты из ЕНПФ можно начать получать и раньше, не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Выплаты из ЕНПФ можно уже получать при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, мужчины по достижении 55 лет и женщины – 52 года путем заключения договора пенсионного аннуитета.
Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года осуществляются по графику ежемесячно, и определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, исчисленной в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, а также установления минимального размера ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Расчет солидарной пенсии
При расчете солидарной пенсии учитывается трудовой стаж до 1 января 1998 года, среднемесячный доход за любые 3 года начиная с 1 января 1998 года, ряд коэффициентов, а также размер МРП (в 2023 году — 3 450 тенге).
Среднемесячный доход за три года (36 месяцев) не должен превышать 55 МРП (189 750 тенге в 2023 году). Какой период работы в 36 месяцев подавать — выбирает сам гражданин. В доход за заявленный период включаются и премии, и отпускные. Доход должен быть обязательно подтвержден перечислениями в ЕНПФ в указанные периоды. Нужно выбрать период с самым высоким уровнем дохода и перечислениями в ЕНПФ. Период работы за 3 года (36 месяцев) должен быть непрерывным, независимо от того все ли месяцы вы проработали, например, с 1 января 2015 года по 31 декабря 2017 года включительно.
Если у гражданина есть требуемый трудовой стаж до 1998 года — у мужчины был 20 лет, у женщин (1962 года рождения) — 18 лет, то пенсия будет составлять 60% от среднемесячного дохода. Согласно Закону РК «О пенсионном обеспечении» размер пенсионных выплат по возрасту за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат по возрасту. Если стаж меньше, изменяется и пенсия.
Поэтому обратите внимание, что если у вас будет выполнен норматив по трудовому стажу до 1 января 1998 года — то тогда вы получите 60% от своего среднемесячного дохода за 36 месяцев. Если норматив не будет выполнен — получите меньше, если больше норматива проработали — то к среднемесячному доходу за каждый полный год будет добавляться еще по 1% от него.
С каждым годом требуемый трудовой стаж до 1 января 1998 года сокращается, потому, что на пенсию выходят граждане, родившиеся позже. И требуемый норматив берется не «с потолка». Вот, например, для граждан, родившихся в 1975 году — требуемый трудовой стаж до 1 января 1998 года будет 5 лет. Как рассчитывается? Граждане, рожденные в 1975 году, окончили школу (все 10 классов) в 1992 году. Вот с 1992 года по 1 января 1998 год — 5 лет выходит. Это и есть норматив трудового стажа, в который входит и годы обучения в техникуме, университете, годы работы, военная служба и т.д. Если гражданин ушел из школы после 9 класса и пошел учиться в училище или начал работать — у него трудовой стаж будет уже больше норматива. Соответственно, согласно Закону, размер пенсионных выплат по возрасту увеличивается на 1% за каждый отработанный год сверх норматива. Конечно, трудовой стаж должен быть подтвержден записями в трудовой книжке, дипломами и т.п.
Статья 15 Закона о пенсионном обеспечении: «Размер пенсионных выплат по возрасту за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат по возрасту.
Для начисления солидарной части пенсии необходимо иметь трудовой стаж на 1 января 1998 года не менее шести месяцев.»
Появилась в Законе «О пенсионном обеспечении» еще такое дополнение: «По желанию заявителя месяцы действия в Республике Казахстан чрезвычайного положения, ограничительных мероприятий исключаются при определении среднемесячного размера дохода и заменяются другими месяцами, непосредственно предшествовавшими указанному периоду или следовавшими за ним». Если нужно будет — воспользуйтесь этим дополнением.
Повышение результативности пенсионной системы: важные тонкости
Представители Минтруда и соцзащиты сообщили, что система начисления солидарных пенсий исчерпывается, так как при их определении в расчет берется исключительно стаж, полученный до начала 1998 года (пока не был введен накопительный принцип).
Поэтому для увеличения результативности системы и справедливой оптимизации объема пенсионных выплат правительство планирует:
- в течение пяти лет в несколько этапов увеличить базовую минимальную выплату до 70%, а предельную — до 120% от ПМ. То есть, в среднем за пять лет базовая минимальная пенсия в Казахстане вырастет на 51%, а динамика ежегодного увеличения составит около 13%. Это актуально примерно для двух миллионов граждан республики;
- с начала текущего года увеличить для новых пенсионеров размер максимального дохода, который применяется для расчета солидарных пенсий (до 55 МРП). Таким образом, к 2025 году совокупная пенсия вырастет в среднем на 27%, и в ней увеличится процент выплат из бюджета государства. То есть, правительство республики не только повышает минимальную пенсию в 2023 году, но и собирается взять на себя дополнительные обязательства с целью поддержки пожилых граждан.
Причины повышения размера пенсии
Повышение размера пенсии в Казахстане в 2023 году обусловлено рядом причин:
-
Инфляция: В связи с инфляцией стоимость товаров и услуг увеличивается. Повышение размера пенсии помогает смягчить негативные влияния инфляции на уровень жизни пенсионеров.
-
Изменение индексации пенсий: В 2019 году в Казахстане была введена новая система индексации пенсий, согласно которой они пересматриваются каждый год с учетом роста средней заработной платы и инфляции. Это позволяет учитывать изменения в экономике страны и обеспечивать рост размера пенсии в соответствии с реальными потребностями пенсионеров.
-
Повышение минимального размера пенсии: В целях социальной поддержки населения Министерством труда и социальной защиты было принято решение о поэтапном повышении минимального размера пенсии. Это обеспечивает более достойный уровень жизни для самых малообеспеченных пенсионеров.
-
Улучшение экономической ситуации в стране: Рост экономики и улучшение финансового положения государства позволяют выделять больше средств на пенсионное обеспечение. Повышение размера пенсии является одной из мер социальной поддержки, направленной на улучшение качества жизни пенсионеров.
-
Увеличение ежемесячных страховых взносов: Повышение размера пенсии также связано с увеличением ежемесячных страховых взносов, которые работники и работодатели платят в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении. Большие взносы позволяют государству обеспечивать большую сумму пенсии при выходе на пенсию.
Все эти факторы совместно влияют на повышение размера пенсии в Казахстане и направлены на улучшение условий жизни пенсионеров страны.
Различия в размере пенсий между регионами
Пенсии в Казахстане могут варьироваться в зависимости от региона проживания пенсионера. Различия в размере пенсий между регионами обусловлены различными уровнями жизни, экономическим развитием и другими факторами.
Некоторые регионы Казахстана, такие как Алматы и Астана, обладают более высоким уровнем экономического развития и уровнем жизни. В этих регионах, как правило, пенсии также оказываются выше. В некоторых случаях разница в размере пенсий может быть существенной и достигать нескольких десятков процентов.
Однако, следует отметить, что размер пенсий также зависит от стажа работы, заработной платы и других факторов. Поэтому, даже внутри одного региона, пенсии могут отличаться в зависимости от этих факторов.
Для того чтобы уровнять различия в размере пенсий между регионами, в Казахстане применяется система индексации пенсий. Это означает, что пенсии пересматриваются ежегодно с учетом инфляции и других экономических факторов.
Также, в Казахстане существует система государственного социального обеспечения, которая предусматривает различные виды пособий и льгот для пенсионеров. Эти пособия также могут различаться в зависимости от региона проживания.
| Регион | Примерный размер пенсии |
|---|---|
| Алматы | 30 000 тенге |
| Астана | 28 000 тенге |
| Шымкент | 25 000 тенге |
| Караганда | 23 000 тенге |
| Усть-Каменогорск | 20 000 тенге |
Размеры пенсий в таблице являются примерными и могут изменяться в зависимости от множества факторов. Однако, они позволяют сделать представление о различиях в размере пенсий между регионами Казахстана.
Индексация максимальной пенсии в Казахстане
Индексация максимальной пенсии в Казахстане является важной мерой, которая направлена на обеспечение достойной жизни пенсионеров. Индексация производится с целью учета инфляции и роста затрат на жизнеобеспечение населения. Пенсионная система Казахстана предусматривает индексацию пенсий населения ежегодно, чтобы сохранить их покупательную способность.
Индексация максимальной пенсии осуществляется в соответствии с законодательством, которое определяет порядок и условия индексации. В соответствии с действующим законодательством, индексация максимальной пенсии производится на основе индекса потребительских цен и уровню инфляции. Это позволяет компенсировать потерю покупательной способности пенсионеров и обеспечить им достойный уровень жизни.
Индексация максимальной пенсии в Казахстане производится ежегодно, обычно с 1 января каждого года. Размер индексации определяется на основе данных о росте инфляции и величины индекса потребительских цен за предыдущий год. Индексация пенсий проводится на уровне, который соответствует росту затрат на жизнеобеспечение и не ухудшает финансовую устойчивость пенсионной системы.
Важно отметить, что индексация максимальной пенсии в Казахстане проводится не только для текущих пенсионеров, но и для будущих пенсионеров. Это свидетельствует о стремлении государства обеспечить устойчивую пенсионную систему и равные возможности для всех граждан.
Индексация максимальной пенсии является важным фактором, который позволяет обеспечить достойную жизнь пенсионеров в Казахстане. Государство принимает меры по индексации пенсий ежегодно, чтобы сохранить их покупательную способность и обеспечить пенсионерам достойный уровень жизни.
Индексация иных выплат
В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.
В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.
Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.
Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:
- Свидетельства о заключении брака.
- Документа об установлении отцовства (материнства).
- Удостоверения личности.
Процесс увеличения максимальной пенсии
Увеличение максимальной пенсии в Казахстане в 2023 году является важной темой для многих пенсионеров. Этот процесс предполагает изменение размера пенсии, который получают люди, достигшие пенсионного возраста и имеющие стаж работы.
Для увеличения максимальной пенсии в Казахстане в 2023 году планируется провести ряд мероприятий. Одним из них является увеличение стажа работы, необходимого для получения максимальной пенсии. Также планируется увеличить базовую пенсию, от которой зависит размер максимальной пенсии.
Важным шагом в процессе увеличения максимальной пенсии является установление новых правил расчета пенсии. Это может включать в себя изменение формулы расчета пенсии и учет различных факторов, таких как стаж работы, заработок и инфляция.
Также планируется проведение информационных кампаний среди населения, чтобы пенсионеры были осведомлены о возможных изменениях в системе пенсионного обеспечения и могли принять соответствующие меры для повышения своей пенсии.
В целом, процесс увеличения максимальной пенсии в Казахстане в 2023 году предполагает изменение размера пенсии, увеличение стажа работы, установление новых правил расчета пенсии и проведение информационных кампаний среди населения.
Максимальная пенсия в Казахстане
Максимальная пенсия в Казахстане достигнет нового рекорда в 2023 году. Согласно планам правительства, максимальный размер пенсии будет увеличен с текущих 161 891 тенге до 200 000 тенге в год. Это будет наибольшая сумма, которую пенсионеры смогут получать в Казахстане.
Увеличение максимальной пенсии является частью широких мер по улучшению системы пенсионного обеспечения в стране. Правительство Казахстана стремится обеспечить достойный уровень жизни для пенсионеров и увеличить социальную защищенность этой категории населения.
Увеличение максимальной пенсии будет осуществлено поэтапно. С начала 2021 года максимальная пенсия была увеличена на 20%, в июле 2022 года она увеличится еще на 15%, а в 2023 году ожидается окончательное повышение до 200 000 тенге. Это позволит многим пенсионерам улучшить свои жизненные условия и обеспечить себе дополнительные возможности.
Повышение максимальной пенсии также способствует стимулированию накопительной пенсионной системы в Казахстане. Граждане, у которых доходы превышают установленный порог, могут дополнительно накапливать средства на пенсию, что позволяет им обеспечить себе более комфортные условия жизни после выхода на пенсию.
Однако, несмотря на повышение максимальной пенсии, в стране остается ряд проблем, связанных с пенсионным обеспечением. Основными проблемами являются недостаточный размер пенсий для большинства граждан и неравенство в системе пенсионного обеспечения. Власти Казахстана продолжают работать над улучшением системы пенсионного обеспечения, чтобы обеспечить более справедливую систему и достойные условия для пенсионеров.
Увеличение максимальной пенсии в Казахстане до нового рекорда в 2023 году имеет свои экономические, демографические и социальные аспекты.
С экономической точки зрения, увеличение максимальной пенсии может повлечь за собой увеличение государственных расходов на пенсионные выплаты. Это может оказать давление на бюджет и потребовать дополнительного финансирования. Однако, повышение максимальной пенсии также может стимулировать экономику, поскольку пенсионеры будут иметь больше денег для потребления, что приведет к увеличению спроса.
С демографической точки зрения, увеличение максимальной пенсии может быть связано с увеличением продолжительности жизни и старением населения. Это может быть вызвано различными факторами, такими как улучшение медицинского обслуживания и уровня жизни, а также снижение рождаемости. Такие демографические изменения могут потребовать адаптации пенсионной системы и обеспечения устойчивости финансовых ресурсов.
Социальные аспекты повышения максимальной пенсии включают в себя улучшение жизненного уровня пенсионеров и уменьшение социальной неравенство. Более высокая пенсия может позволить пенсионерам покрывать основные жизненные нужды и получать достойное обеспечение. Это также может иметь положительный эффект на общественное благополучие и улучшение качества жизни пожилых людей.
Увеличение базовой пенсии: что ожидать?
В рамках плана по увеличению максимальной пенсии в Казахстане до 2023 года, также предусмотрено увеличение базовой пенсии. Базовая пенсия — это фиксированная сумма, которую получают пенсионеры без учета накопительной части пенсии.
Ожидается, что увеличение базовой пенсии позволит улучшить финансовое положение пенсионеров и обеспечить им достойный уровень жизни. Конкретные меры по повышению базовой пенсии могут включать увеличение ее размера, индексацию с учетом инфляции или другие способы.
Однако, необходимо учитывать, что увеличение базовой пенсии может потребовать дополнительных финансовых затрат со стороны государства. Поэтому, возможно, будут рассмотрены различные источники финансирования, включая перераспределение бюджетных средств или введение новых налоговых механизмов.
В целом, увеличение базовой пенсии является важным шагом в направлении обеспечения социальной защиты пенсионеров. Это позволит улучшить их финансовое положение и обеспечить достойные условия жизни. Однако, точные меры и сроки реализации увеличения базовой пенсии будут определены в рамках плана по увеличению максимальной пенсии в Казахстане до 2023 года.
Повышение пенсионных выплат: внедрение новых механизмов
В рамках увеличения максимальной пенсии в Казахстане до 2023 года, правительство страны активно работает над внедрением новых механизмов, направленных на повышение пенсионных выплат. Одним из таких механизмов является введение индивидуального пенсионного счета.
Индивидуальный пенсионный счет позволит гражданам Казахстана накапливать средства на свою будущую пенсию. Каждый работник будет иметь свой собственный счет, на который будут перечисляться пенсионные взносы. Это позволит гражданам контролировать свои накопления и принимать активное участие в формировании своей пенсии.
Кроме того, внедрение новых механизмов также предполагает пересмотр системы индексации пенсий. Вместо привычной индексации по инфляции, будет использоваться индексация по росту заработной платы. Это позволит увеличить размеры пенсионных выплат и обеспечить более достойные условия жизни пенсионерам.
Для обеспечения прозрачности и эффективности системы пенсионных выплат, также планируется внедрение нового информационного портала, где граждане смогут получать информацию о своих пенсионных накоплениях, размерах выплат и других важных данных. Это позволит гражданам быть в курсе своего финансового положения и принимать осознанные решения относительно своей пенсии.
В целом, внедрение новых механизмов в систему пенсионных выплат в Казахстане будет способствовать увеличению максимальной пенсии и обеспечению более достойных условий жизни пенсионерам. Это важный шаг в развитии социальной сферы страны и заботе о пожилых гражданах.
Перспективы увеличения максимальной пенсии в Казахстане до 2023 года
Казахстан сегодня сталкивается с проблемой недостаточно высоких пенсий, особенно для тех, кто проработал много лет и достиг пенсионного возраста. Однако правительство страны принимает меры для увеличения максимальной пенсии до 2023 года, чтобы обеспечить достойный уровень жизни для пенсионеров.
Одной из основных стратегий увеличения максимальной пенсии является постепенное увеличение страхового стажа, необходимого для получения максимальной пенсии. В настоящее время страховой стаж составляет 30 лет, но правительство планирует увеличить его до 35 лет к 2023 году. Это позволит пенсионерам, которые проработали больше лет, получать более высокую пенсию.
Кроме того, правительство Казахстана также собирается индексировать пенсии, что означает, что они будут регулярно увеличиваться в соответствии с инфляцией и ростом зарплат. Это поможет сохранить покупательную способность пенсионеров и обеспечит им достаточный уровень жизни.
Также планируется внедрение системы накопительной пенсии, которая позволит гражданам Казахстана дополнительно накапливать средства на пенсию. Это позволит пенсионерам получать дополнительный доход и обеспечит их финансовую стабильность.
В целом, перспективы увеличения максимальной пенсии в Казахстане до 2023 года выглядят обнадеживающе. Правительство страны предпринимает шаги для улучшения условий жизни пенсионеров и обеспечения им достойной пенсии. Внедрение новых мер и стратегий позволит увеличить максимальную пенсию и обеспечить пенсионерам более комфортные условия жизни.
Виды пенсии в Казахстане
Основное обеспечение предоставляется в виде базовой и солидарной частей, финансируемых за счет бюджетных ассигнований. Следующий уровень: обязательные отчисления — трудящихся — 10% и профессиональные работодателей — 5% от ЗП рабочих, занятых в опасных условиях труда. Третий уровень представлен индивидуальными и корпоративными добровольными взносами.
Актуальные виды обеспечения:
- базовое (зависит от трудового стажа и периода участия в накопительной системе, неработающие могут претендовать только на нее),
- солидарное (зависит от рабочих периодов до 1998 г.),
- три разновидности накопительного, состоящие —
- из обязательных отчислений,
- из обязательных профессиональных для лиц, занятых на вредном производстве,
- из добровольных.
Стаж работы для пенсии в Казахстане
С 2018 г. поменялся также порядок расчета. С этого периода учитывается время участия в ПС. Объем платежей при участии в ПС до 10 лет включительно и при полном его отсутствии составляет 54% от ПМ.
За каждый год сверх 10 лет базовая часть увеличивается на 2%. К примеру, стаж 11 лет – БП 56% от ПМ, стаж 20 лет, БП – 74% от ПМ, при стаже от 33 БП 100% ПМ.
При этом в стаж участия в ПС включают:
- трудовой стаж до 1.01.1998 г.,
- накопительный стаж (фактический стаж уплаты взносов) после 1.01.1998 г.;
- другие имеющие общественную значимость периоды, а именно — уход — за ребенком до 3 лет – (не более 12 лет суммарно), за инвалидом 1 гр., одиноким инвалидом 2 гр. и возрастным пенсионером, нуждающимися в сторонней помощи, за 80-летним пожилым человеком, инвалидом с детства до 18-летия, время проживания супругов-военных, отдельных госслужащих, дипломатических работников и др. (в совокупности до 10 лет).
Повышение (индексация) пенсии в 2022 году пенсионерам в Казахстане
Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.
Согласно законопроекту, разработанному Министерством национальной экономики Казахстана, с 2022 по 2024 год в бюджете запланировано увеличение средств на выплату пенсий до 6,6 млн тенге.
Ведомство приняло решение перечислить в республиканский бюджет 2,4 трлн тенге (в 2022 году), 2,2 трлн тенге (в 2023 году) и 2 трлн тенге (в 2024 году).
Средства предназначены для выплаты пенсий. Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2020 года.
13 сентября 2021 года завершится публичное обсуждение проекта постановления об увеличении выплат по утрате трудоспособности и потери кормильца.
Документом предусмотрен рост социальных пособий из Государственного фонда соцстрахования, назначенных до 1 января 2022 года, на 5%. Предыдущее повышение также на 5% состоялось в 2021 году.
Помимо этого, с 1 января 2022 года запланировано увеличение на 7% пенсий по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет.