Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза: что это такое, как и где оформить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первая виза для работы в одной из европейских стран, оформляется за пределами ЕС, на родине. Потом, ее можно продлевать или заменять другими документами легализующими иностранца в ЕС. Но сначала, иностранец должен оформить право на въезд и работу в Европе дома. Нужно обратиться в консульство той страны ЕС где найдена работа. Обычно такие учреждения расположены в Москве и других столицах государств СНГ, но бывает, что есть и другие консульства, кроме столичных.
Как увеличить шансы на получение визы?
Европа неохотно принимает низкоквалифицированную рабочую силу, хотя такая работа и имеется. Чем выше уровень образования и, подтвержденных документально, профессиональных навыков, тем проще найти высокооплачиваемую работу, а соответственно и получить шенгенскую рабочую визу.
Кроме того, повысят шансы на получение рабочего разрешения на въезд в европейскую страну:
- Отсутствие подозрительных связей и убеждений не соответствующих ценностям ЕС.
- Отсутствие проблем с законодательством стран Европейского Союза при предыдущих его посещениях. Даже штраф за нарушение правил дорожного движения может стать препятствием на пути получения визы в Европу.
- Наличие связей со своей страной. Формально, рабочая виза выдается именно для работы. После ее завершения иностранец должен покинуть страну. Наличие в собственности у претендента на разрешение на въезд недвижимости и другой собственности на родине подтверждает, в глазах дипломатов, наличие желания вернуться на родину. Не нужно распродавать все, перед подачей заявления в консульство. Когда приедете в ЕС и легализуете свое пребывание в нем при помощи ВНЖ или ПМЖ, тогда и займетесь окончательным переездом.
Трудоустройство в странах Европейского Союза, с последующей легализацией по виду на жительство — основной путь иммиграции для людей, не имеющих кровных связей с Европой. Для молодежи, альтернативным вариантом может служить обучение в странах ЕС и последующие трудоустройство, по полученному образованию.
Рабочая виза: обязательный документ для работы за границей
Бразильцы могут работать постоянно в другой стране, в интересных областях и с привлекательной зарплатой, но для этого у вас должна быть рабочая виза.
В других странах работать еще проще, если, например, вы уже получили предложение о работе. Однако, даже если у вас его нет, все же есть страны, которые облегчают получение рабочей визы для бразильцев.
Не знаю, что это такое? Вы действительно хотите узнать и попробовать жизнь в другой стране или даже иметь возможность работать на законных основаниях, чтобы продолжить путешествие?
Итак, продолжайте читать эту статью, потому что мы поможем вам понять, как получить рабочую визу на основе критериев, которые большинство стран используют при приеме или отказе в приеме иностранного работника.
Также узнайте, как подать заявление на получение постоянной визы для бразильцев в Португалии.
Кому выдают рабочий «шенген»
На него вправе рассчитывать:
- Сезонные рабочие. Те, кто уезжает за границу на определенные сезонные работы (сбор яблок, сортировка картофеля и т.д.).
- Высококвалифицированные рабочие со средней зарплатой 4000 евро в месяц.
- Ученые — академики.
- Должностные лица, осуществляющие перевод в другой филиал внутри компании.
- Индивидуальные предприниматели.
На самом деле все намного сложнее, чем может показаться на бумаге. Без особых проблем соискатель может получить визу только для сезонной работы, во всех остальных случаях за шенгенскую категорию «D» в буквальном смысле придется бороться, причем не только потенциальному сотруднику, но и его работодателю.
Несмотря на все кажущееся благополучие в странах союза, безработных тоже достаточно, и для них предпочтительнее, чтобы вакансии закрывались за счет внутренних ресурсов.
Чтобы получить рабочий шенген в Германии, нужно ждать 1,5-2 месяца. В течение этого периода консульство примет ваши документы и отправит их в немецкое Ведомство по труду и занятости. В свою очередь, Ведомство отправит запрос вашему работодателю, и он должен будет доказать, что:
- В течение месяца он искал рабочего внутри страны и не смог его найти.
- Три месяца он искал работника в ЕС и не смог его найти.
- Что вы уникальный, высокопрофессиональный человек. Желательно, чтобы ваша уникальность подтверждалась зарплатой в 4000 евро, которую вы получаете здесь, в России.
Другими словами, страны Шенгенского соглашения заинтересованы только в тех кадрах, которые действительно могут принести им пользу. Это касается и ученых.
Несколько упрощается ситуация при переводе из российского отделения в зарубежное. Тут у консульства нет вопросов.
Самая частая проблема в процессе оформления — это опечатка при заполнении анкеты или любого другого документа. Если ошибку можно исправить, не прерывая весь процесс принятия заявки, вам нужно будет заполнить анкету заново.
Также следует отметить, что все копии должны быть четкими и что данные, содержащиеся в них, должны читаться полностью. В противном случае сотрудники представительства не смогут подтвердить достоверность информации. Подделкой можно считать даже документ с размазанным штампом, а сомнений в его подлинности достаточно для отказа.
Причина должна быть указана, но если этого не случилось, заявитель может оспорить это решение. Для этого может потребоваться дополнительное подтверждение от правоохранительных и банковских организаций относительно платежеспособности и отсутствия судимости. Если же посольство указанной страны все же отказывает в получении визы, вы можете попытать счастья в представительствах других государств.
Распространенные причины отказа:
- Ошибки при заполнении анкеты на визу.
- Неполный пакет документов, неправильно оформленные документы.
- Наличие судимости.
- Наличие опасных инфекционных заболеваний.
- Необоснованная цель поездки, отсутствие подтверждающих документов.
Кому выдают рабочие визы?
Рабочие визы в европейские государства не раздают всем желающим. Для того, чтобы ее получить, нужно иметь разрешение на работу, выданное соответствующими органами в стране трудоустройства.
Набор документов зависит от правил, установленных правительством державы, где вы будете работать, а также вида трудоустройства. Это может быть:
- работа по контракту,
- работа без контракта,
- работа на строго определенный срок;
- работа, связанная с выездами за границу;
- трудоустройство для высококвалифицированных специалистов.
Пакет документов на национальную рабочую визу отличается от аналогичного набора бумаг на визу туристическую. Кроме загранпаспорта, анкеты особого образца, фото, страховки и прочих «старых знакомых» от вас, вполне возможно, потребуют и две весьма интересные справочки:
- справку об отсутствии судимости;
- справку о том, что у вас нет инфекционных заболеваний, которые могут вас сделать опасным для окружающих (например, туберкулеза).
Стоимость рабочих виз
Выбирая страну с наиболее благоприятными условиями трудоустройства, некоторые аппликанты обращают внимание на то, сколько стоит рабочая виза. Однозначно ответить на этот вопрос тоже не получится – в этом вопросе ценовая политика определяется каждым государством индивидуально. К тому же в зависимости от категории рабочего разрешения стоимость может варьироваться.
Из таблицы видно, насколько отличается цена рабочей визы в разных странах.
| Страна | Стоимость визы | Срок действия |
|---|---|---|
| США | 190 $ | 2 года |
| Канада | 150 $ | 6 месяцев с возможностью продления |
| Великобритания | 437 £ | До 3 лет |
| Индия | 170 $ | Один год |
| 270 $ | До 5 лет | |
| Польша | Для россиян 60 €, для граждан Беларуси 20 € для украинцев бесплатно. |
Результативно работаем с клиентами из любых регионов России, Украины, стран СНГ, ближнего и дальнего зарубежья и находим решение даже в самых трудных ситуациях!
- Консультируем по всем вопросам, связанным с работой за рубежом, заключению договора с работодателям и получением рабочих виз или иммиграционного статуса по профессиональной иммиграции.
- Ведём процессы по рабочим визам и профессиональной иммиграции «от и до».
- Разрабатываем карьерный план — комплекс необходимых действий для планирования успешного процесса трудоустройства в различных странах.
- Осуществляем процедуру международного подтверждения квалификации.
- Проводим языковое тестирование и подготовку к международным языковым тестам.
- Готовим пакет документов по образованию и опыту работы, резюме по международному стандарту, рекомендательные и сопроводительные письма.
- Готовим к собеседованиям с иностранным работодателем и консульским интервью по уникальным тренинговым программам.
- Проводим подготовку к международным сертификационным экзаменам.
- Оказываем услуги зарубежным организациям — работодателям по подготовке документов и заявлений для спонсирования кандидатов на рабочую визу.
- Готовим заявления на рабочую визу, с составленным международным юристом сопроводительным письмом, необходимыми дополнительными документами, индивидуальной подготовкой к собеседованию на основе тренинговых программ.
- Если Вы обратились к нам с проблемой — производим подготовку апелляций по отказу в рабочей визе, в том числе консульскую апелляцию, апелляцию в МИД, а также решаем конфликтные ситуации в судебных органах страны отказа.
Мы знаем, как действовать в самых сложных визовых ситуациях и обязательно поможем Вам в осуществлении Ваших планов!
Работа за рубежом для всех
Самый простой и популярный способ получить трудоустройство за границей — это подработать в определённый сезон. Такие туристические страны, как Турция, Египет, Греция и др. с радостью приглашают к сотрудничеству для обслуживания в отелях и ресторанах. Действительно, удобно зайти в салон красоты в Болгарии и встретить там мастера, который говорит на твоём языке. Но зарубежные курорты посещают не только граждане России, Украины и других стран СНГ, а значит, понадобится знание языка для общения с работодателем, местным населением и иностранными туристами. В идеале нужно знать местный диалект и письменность, но освоение китайских иероглифов или арабской вязи может занять целые годы. В таком случае на помощь придёт английский, международный язык, изучение которого является обязательным в большинстве школ мира.
Почему стоит обращаться в визовый центр за помощью в оформление визы и трудоустройства?
- Гарантия поддержки клиента до его официального выхода на работу;
- Если вам откажут в трудоустройстве из-за визы, центр вернет вам деньги;
- Огромный выбор вакансий больше чем в 10 странах мира;
- Трудовые договоры проверяются перед подписанием;
- Помощь в подборе и покупке билетов, встреча в аэропорту;
- Ответственность за решение сложных вопросов берет на себя центр;
- Бесплатные консультации специалистов;
- Удаленное сотрудничество со всеми регионами России;
Главная цель визового центра-максимально упростить процедуру получения визы. Если вам нужна виза в очень короткие сроки, разрешение на работу и гарантии, что вас не обманут-то правильным решением будет обратиться за помощью к профессионалам. Всем, кто планирует поездку за рубеж, как турист, как работник, как волонтер, как мигрант с семьей и детьми, рекомендовано обращать в многофункциональный визовый центр. От вас потребуется минимум документов и никаких хлопот с оформлением.
Рабочие визы Великобритании
Рабочие визы Великобритании можно разделить на 2 категории: долгосрочные и краткосрочные.
К долгосрочным визам относятся:
Skilled Worker visa — для квалифицированных специалистов, получивших приглашение от британского работодателя, выступающего спонсором. Выдается на срок до 5 лет. Возможно продление. При подаче документов на эту рабочую визу понадобится предоставить подтверждение вашего уровня английского языка.
Intra-company visa — для тех, кто переводится в британский филиал внутри одной компании. Виза выдается на срок до 9 лет (в зависимости от уровня зарплаты, типа визы и других условий).
Sportsperson visa — для спортсменов и тренеров, чьи профессиональные достижения признаны на международном уровне. Выдается на срок до 3 лет с возможностью продления еще до 3 лет.
Minister of Religion visa — для священнослужителей и работников религиозные организаций, получивших приглашение от религиозного сообщества Великобритании. Выдается на период до 3 лет и 1 месяца.
Health and Care Worker visa — для квалифицированных медицинских и социальных работников, получивших предложение от британского работодателя. При подаче документов на визу необходимо предоставить подтверждение вашего уровня английского языка. Выдается на период до 5 лет с возможностью продления.
Global Talent visa — для тех, кто считается лидером академических и исследовательских сообществ, искусства, культуры и цифровых технологий. Выдается на срок до 5 лет. Возможно продление.
К краткосрочным визам относятся визы Tier 5 (Temporary workers). Они выдается на срок до 12 месяцев. На визу Tier 5 могут претендовать спортсмены, творческие и религиозные работники, сотрудники правительственных и международных организаций, сезонные работники.
Процесс получения рабочей визы достаточно трудный, но для выпускников вузов Великобритании он значительно упрощен.
Сроки на оформление и стоимость разрешения
По действующему законодательству на оформление визы отводится определенный период времени. Сроки могут сдвигаться (зависит от выбранной страны и типа документа). Также на увеличение времени оказывает загруженность консульства или посольства.
Стоимость, которую потребуется оплатить для оформления, формируется на основании следующих позиций:
- консульский сбор (оплата обязательна) – сумма различается, так рабочая виза в Польшу будет стоить около 60 евро, тогда как в США – 190 долларов. Если работать предстоит в Англии, то за визу на 3 года потребуется заплатить 750 долларов, свыше этого срока – 1500 долларов;
- сервисный сбор (взимается не везде, требуется уточнение). Особенность: сумма не может превышать размера консульского сбора;
- посреднические услуги – оплата производится только в том случае, когда заявитель запрашивал помощь от представителей консульства или посольства.
Стоимость услуги устанавливается посредником. Она может быть выше, чем все сборы в сумме. Воспользоваться услугой рекомендуется в том случае, когда у заявителя не хватает знаний для оформления документов. Пример: рабочая виза в Германию требует заполнения заявления (анкеты) на немецком языке.
Нужны ли зарубежным IT-компаниям русские специалисты на удаленке
Часто возникают сомнения: «есть ли смысл пробовать?», «там и так много своих специалистов». Пробовать нужно! Если вы точно знаете свои сильные стороны, у вас есть хорошее портфолио – действуйте! Если нет – учитесь, готовьтесь, пробуйте снова и снова, даже если отказывают, ведь критика и неудачи помогают найти недочёты и их исправить.
IT-специалисты из России очень ценятся за рубежом, и этому есть доказательства. В 2016 году платформой HackerRank проводилось международное тестирование по кодингу для оценки профессионализма программистов. Участие приняли почти 1,5 миллиона человек, в основном граждане США. По итогам теста российские специалисты заняли второе место, а в ACM International Collegiate Programming Contest и в Facebook Hacker Cup они и вовсе считаются лучшими.
В крупных организациях, отличающихся стремлением к развитию, работе в мультинациональном и многопрофильном коллективе, сотрудники имеют возможность работать онлайн. Это упрощает приём на работу новых людей, так как не нужно тратить силы и средства на открытие офисов и согласовывать с миграционной службой каждого кандидата на должность. Работникам так тоже проще.
Компании, которые готовы сотрудничать с IT-специалистами дистанционно, имеют доступ к рынку труда стран с развивающейся сферой программирования и стремящимися к развитию профессионалами: Россия, ЮАР, страны Южной Америки и другие. Удобство работы с ними в том, что от незнания и низкой стоимости жизни такие работники часто запрашивают меньшие зарплаты. Более того, возможность удалённой работы повышает количество кандидатов для сотрудничества.
Категории польской рабочей визы
Комфортное пребывание в Польше в первую очередь зависит от вида полученной визы. Чтобы не возникало путаницы и недоразумений, стоит ознакомиться с международной классификацией виз, их 4 (А- аэропортная, B-транзитная, C- туристическая, D-национальная), а также с категориями рабочих польских виз, их 5.
| Какая категория? | Основания для получения |
| Тип А | Трудовая деятельность на территории Польши (Пример: открытие ООО) |
| Тип B | Работа на уровне управленца (Пример: работа менеджером сети) |
| Тип C | Служебный перевод в польский филиал |
| Тип D | Контрактная основа на временный срок или для выполнения спец. цели (стандартный тип для любых работников по контракту) |
| Тип E | Выполнение работы максимальным сроком в 3 месяца персоналом, нанятым для иностранной компании. (Пример: Для сотрудников фирм, представительства которых находятся за пределами страны, но имеют филиалы в Польше. Временная работа, неполноценный перевод.) |
За литерным сочетанием следуют цифровые идентификаторы, которых насчитывается 22 в зависимости от цели посещения страны. Чаще всего для польской рабочей визы используется комбинация D05, что означает: «виза выдана иностранному гражданину, направляемому в Польшу на контрактной основе на определённый срок или для специальной цели». Её получают наёмные работники, заключившие контракт, имеющие возможность работать в Польше не более 180 из 360 календарных дней.
Причины отказа в выдаче
При условии того, что особые критерии к личности аппликанта отсутствуют, отказы в получении рабочей визы всё-таки случаются. Причины могут крыться как в неточностях предоставленной анкеты, так и в Вашем прошлом.
- Указаны ложные сведения.
- Цель поездки не соответствует заявленной.
В последние три года польское правительство активно борется с компаниями, выдающими фиктивные приглашения на работу, и с иностранцами, желающими беспрепятственно путешествовать по рабочей визе в странах Шенгенского соглашения.
- Ваше пребывание, по мнению консульства, небезопасно для польских граждан и государства.
- Если вы нарушали визовый режим или миграционные законы.
- Если на вашу должность претендует большое количество конкурентов из числа граждан Польши, имеющих такой же уровень профессионализма и квалификации.
Несмотря на то, что польский рынок труда бесконечно пополнялся украинцами, русскими и белорусами на сегодняшний день он терпит нехватку кадров различных профессий и уровней квалификации. Местные жители всё чаще покидают страну с целью трудоустройства в экономически более развитых странах Европейского Союза. При этом польские работодатели готовы предоставить соискателям достойный уровень зарплаты, европейские условия труда. В связи с этим получить рабочую визу не составляет особой сложности, если Вы действительно имеете желание и не планируете «обвести вокруг пальца» польское правительство.