Увольнение из полиции по состоянию здоровья в 2023

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение из полиции по состоянию здоровья в 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Пункт 5 статьи 83 Трудового Кодекса РФ гласит, что увольнение служащего из органов внутренних дел по состоянию здоровья производится только в том случае, если его признали полностью нетрудоспособным. Если трудоспособность данного человека приравнена к категории «ограниченно годен», то руководство должно подыскать ему место с подходящей должностью. В случае отсутствия таких вакансий работник не имеет права проходить воинскую службу и зачисляется в запас.

ВОПРОСЫ ПО ПОВОДУ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ МВД ПО СТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

Вопрос №1: В период прохождения службы в органах внутренних дел сотрудник получил гастрит и хроническую демографическую крапивницу и желает уволится по состоянию здоровья, ссылаясь на данные заболевания. Может ли работник претендовать на увольнение на данном основании? Какие выплаты ему при этом положены?

Ответ: Сотрудник имеет право уволится по болезни в установленном законодательством порядке. При этом основанием для увольнения может являться данное заболевание, но для этого обязательно наличие заключения военно-врачебной комиссии с установлением категории годности к службе. При прекращении службы на данном основании обязательны выплаты выходных пособий в зависимости от стажа сотрудника. При наличии выслуги более 10 лет после увольнения за служащим сохраняется право на получение выплат на улучшения жилищных условий.

Вопрос №2: Нужно ли писать рапорт на увольнение из МВД по состоянию здоровья?

Ответ: Согласно статье 84 Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел РФ», при увольнении на данном основании сотрудник МВД должен написать рапорт командиру в срок не позднее, чем за месяц до наступления желаемой даты увольнения.

Как происходит увольнение сотрудников органов внутренних дел по состоянию здоровья и листка нетрудоспособности?

Какие заболевания являются основанием для увольнения сотрудника органов внутренних дел (ОВД) из органов внутренних дел? И какова процедура увольнения в таких случаях?

Существует перечень заболеваний, которые могут служить основанием для увольнения сотрудника ОВД по состоянию здоровья. К ним относятся различные физические и психические заболевания, которые могут негативно влиять на выполнение служебных обязанностей. Например, это могут быть сердечно-сосудистые или опорно-двигательные, респираторные или неврологические, онкологические и другие заболевания.

Для того чтобы уволиться из органов внутренних дел по болезни, сотрудник должен обратиться в медицинскую комиссию и получить медицинское заключение о наличии заболевания, не позволяющего ему продолжать работу в органах внутренних дел. После получения заключения сотрудник должен представить его в органы внутренних дел для увольнения.

Следует отметить, что процесс увольнения по состоянию здоровья может быть длительным и включать в себя ряд процедур. Важно также отметить, что увольнение сотрудника производится не самостоятельно, а только на основании медицинского заключения и соответствующего решения врачебной комиссии.

Кроме того, сотрудникам полиции могут предоставляться компенсации в случае их увольнения по состоянию здоровья. Это могут быть выплаты в виде компенсации за неиспользованные путевки, а также выплаты по социальному страхованию или другие, предусмотренные законодательством. Однако эти выплаты и льготы зависят от ряда факторов и регулируются соответствующими нормативными актами.

Порядок действий при страховом случае

При получении травмы, инвалидности, возникновении иного страхового случая застрахованный (его выгодоприобретатели) должны действовать через местное подразделение силовой структуры, в которой нес службу погибший. Ведь именно с территориальным органом МВД страховщик, осуществляющий обязательное госстрахование, заключил договор страхования в соответствии со стат. 6 Закона № 52.

Порядок действий при страховом случае:

• оформляются необходимые документы;
• подается заявление вместе со всеми бумагами в территориальный орган МВД;
• ожидается принятие решения от страховщика и получение денежных средств в течение 15 дней (часть 4 стат. 11 Закона № 52) со дня получения страховой компанией всех необходимых документов по страховому случаю.

Порядок действий при страховом случае

При получении травмы, инвалидности, возникновении иного страхового случая застрахованный (его выгодоприобретатели) должны действовать через местное подразделение силовой структуры, в которой нес службу погибший. Ведь именно с территориальным органом МВД страховщик, осуществляющий обязательное госстрахование, заключил договор страхования в соответствии со стат. 6 Закона № 52.

Порядок действий при страховом случае:

• оформляются необходимые документы;
• подается заявление вместе со всеми бумагами в территориальный орган МВД;
• ожидается принятие решения от страховщика и получение денежных средств в течение 15 дней (часть 4 стат. 11 Закона № 52) со дня получения страховой компанией всех необходимых документов по страховому случаю.

Сохраняется ли рабочее место?

В некоторых случаях законодательством предусмотрено сохранение рабочего места за болеющим сотрудником. Например, место сохраняется в течение года при заболевании туберкулёзом или лечении онкологического недуга.

То есть, речь идёт именно о периоде лечения, в который сотрудник может как восстановить прежнее здоровье, так и получить группу инвалидности.

Это правило в основном касается заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью, а также лечения полученных на службе травм. Но, как было сказано выше, есть отдельные заболевания (туберкулёз, онкология), которые подразумевают длительное лечение с обязательным сохранением рабочего места. Известно, что уволить сотрудника, находящегося на больничном отпуске, работодатель не вправе.

О том, за какие страховые случаи в МВД полагается денежная компенсация пострадавшему, членам его семьи, сказано в стат. 4 Закона № 52.

Судя по нормам федерального законодательства, выплата будет осуществлена, если сотрудник силового ведомства:

• погибнет, пока работает полицейским;
• уйдет из жизни не позднее 12 месяцев после того, как уволится из органов внутренних дел, но только в случае, если смерть наступила из-за травмы, болезни, полученных еще во время работы в МВД;
• признан инвалидом любой группы;
• признан инвалидом любой группы не позднее 12 месяцев с даты увольнения со службы в органах МВД, но только, когда инвалидность наступила из-за травмы, болезни, полученных еще при осуществлении трудовой деятельности;
• получит травму, увечье из установленного перечня таковых.

Выплата при возникновении данных обстоятельств полагается даже если они произошли в неслужебное время (например, когда сотрудник полиции находился дома).

Также, согласно Закону № 3, страховыми случаями являются неблагоприятные события, наступившие именно в период фактического нахождения на службе (работе), такие как:

• смерть;
• травма, препятствующая дальнейшему прохождению службы.

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья

Ежегодно руководство Министерства внутренних дел обязано проводить медицинский осмотр своих подчиненных. Если будут выявлены сотрудники непригодные для службы, работодатель вправе расторгнуть с ними договор.

Процедура проводится следующим образом:

1. Специалисты военной врачебной комиссии направляют результаты осмотра в кадровую службу отдела, где служит сотрудник;
2. Руководство МВД обязано уведомить человека о предстоящем увольнении в письменном виде за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня. В качестве причины расторжения контракта указывается диагноз, из-за которого сотрудника признали непригодным к службе;
3. В течение пяти дней после письменного уведомления руководство МВД обязано провести беседу с человеком, в ходе которой обговаривается вопрос компенсационных выплат после увольнения;
4. После согласования всех нюансов специалисты кадровой службы готовят приказ, который должен быть подписан сотрудником после ознакомления. В документе должна быть указана причина увольнения и закон ТК РФ, согласно которому трудовой контракт расторгается;
5. В трудовую книжку человека вносится соответствующая запись об увольнении;
6. В последний рабочий день сотруднику должны выплатить все полагающиеся компенсации, а также отдать военный билет и трудовую книжку под роспись.

Важно! Увольнение по состоянию здоровья из Министерства внутренних дел может произойти как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. В первом случае человеку достаточно уведомить руководство о своем решении устно, в остальном процедура увольнения не отличается.

Заболевания, которые являются противопоказанием к частичной мобилизации

Перечень болезней, являющихся противопоказанием к военной службе, содержит следующие заболевания:

• инфекционные и паразитарные болезни – категорию Д (не годен к военной службе) дают активный прогрессирующий туберкулез, лепра, ВИЧ-инфекция, поздний или врожденный сифилис;
• новообразования – категорию Д получают при невозможности удаления опухоли или наличия отдаленных метастазов. В некоторых случаях полностью негодными также признают граждан с активно прогрессирующими злокачественными новообразованиями;
• болезни крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм – категорию Д дадут только тем, у кого такие болезни быстро прогрессируют или приводящие к значительному нарушению функций;
• болезни эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ – категорию Д могут получить только те, у кого заболевания эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ привели к значительному нарушению функций организма;
• психические расстройства – полностью не годными считаются граждане с шизофренией, резко выраженными стойкими психическими и невротическими нарушениями, а также умственной отсталостью в глубокой, тяжелой или умеренной степени выраженности;
• болезни нервной системы – категория Д дается при эпилептических припадках, случающихся пять и более раз в год, с воспалительными, демиелинизирующими болезнями центральной нервной системы, приведшими к значительному нарушению функций организма, перенесшим инсульт с дисциркуляторная энцефалопатией III стадии, травмы головного и спинного мозга со значительным нарушением функций;
• болезни глаза и его вспомогательных органов – близорукость или дальнозоркость любого глаза в одном из меридианов более 12,0 дптр либо астигматизм любого вида на любом глазу с разницей рефракции в двух главных меридианах более 6,0 дптр, глаукома или нетравматическое отслоение сетчатки на обоих глазах дадут полное освобождение от военной службы;
• болезни уха и сосцевидного отростка – категория Д дается при врожденном отсутствии ушной раковины, глухота на оба уха или глухонемота;
• болезни системы кровообращения – ревматизм, другие ревматические и неревматические болезни сердца (в том числе врожденные) с сердечной недостаточностью тяжелой степени тяжести, гипертоническая болезнь III стадии, характеризующаяся высокими показателями артериального давления, ишемическая болезнь сердца со значительным нарушением функций;
• болезни органов дыхания – категорию Д дадут тем, у кого бронхиальная астма тяжелой степени, другие болезни органов дыхания со значительным нарушением функций;
• болезни органов пищеварения – заболевания пищевода, кишечника (кроме двенадцатиперстной кишки) и брюшины со значительным нарушением функций организма;
• болезни кожи и подкожной клетчатки – полностью не годными считаются граждане с трудно поддающимися лечению хронической экземы, псориаза, атопического дерматита;
• болезни костно-мышечной системы, соединительной ткани, системные васкулиты – категория Д дается при наличии артритов и артропатии инфекционного, воспалительного и аутоиммунного происхождения, системных заболеваний соединительной ткани;
• болезни мочеполовой системы – хронические заболевания почек, гидронефроз, пиелонефрит (вторичный), мочекаменная болезнь, цистит, другие заболевания мочевого пузыря, невенерический уретрит, стриктуры уретры, другие болезни уретры со значительным нарушением функций;
• последствия травм, отравлений и других воздействий внешних факторов – категорию Д ставят гражданам с наличием инородного тела в полости черепа, с дефектом костей черепа более 40 кв. см, замещенным пластическим материалом, или более 10 кв. см, не замещенным пластическим материалом, переломами позвоночника, костей туловища, верхних и нижних конечностей, травмами кожи и внутренних органов, приведшими к серьезным нарушениям функций.

Привилегии военнослужащему

При увольнении ввиду общих заболеваний, которые не являются следствием исполнения служебного долга, сотрудник МВД получает:

• зарплату за последний месяц;
• компенсацию неиспользованного отпуска;
• денежные премии, если таковые были начислены, но не выплачены;
• единовременное пособие в связи с выслугой (если на момент увольнения сотрудник прослужил в органах МВД 20 и более лет, ему выплачивается 7 окладов, а при выслуге менее 20 лет – 2 должностных оклада).

Если вред здоровью получен в результате «служебной травмы», что доказано заключением ВВК, то помимо указанных ассигнований, пострадавшему положены:

• единовременная компенсация в размере 2 млн. рублей;
• ежемесячные выплаты в случае наступления инвалидности.

Дотация сохраняется в течение 1 года с даты увольнения и увеличивается аналогично регулярному повышению заработной платы работающих коллег.

В обоих случаях сотруднику МВД при увольнении по состоянию здоровья полагаются страховые выплаты. Поскольку здоровье и жизнь полицейского подлежат обязательному гос.страхованию за счет бюджетных средств.

Увольнение по ограниченному состоянию здоровья из полиции выплат в пользу уволенного не предполагает.

Возможен ли уход из полиции по инициативе сотрудника?

В органы МВД сотрудники чаще всего попадают по призванию, идейные люди. Но они так же, как и обычные граждане, имеют право и возможность изменить свое решение и взгляд на службу в полиции и по различным причинам подать рапорт на увольнение. В таком случае процесс увольнения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством (о том, в каком порядке происходит увольнение по инициативе сотрудника, мы рассказывали в этом материале, а о нюансах увольнения определенной категории граждан, в том числе и полицейских из МВД, узнаете здесь).

В отличие от ТК РФ, в Федеральном законодательстве действуют особые сроки и порядок оформления документов. Эти нюансы необходимо учитывать при увольнении из органов МВД.

Процедура увольнения по состоянию здоровья

«Силовики» и военнослужащие проходят ежегодную диспансеризацию. По ее окончании уполномоченная комиссия выносит соответствующие заключения. Помимо планового обследования, ВВК назначается индивидуально после прохождения амбулаторного или стационарного лечения.

В заключении комиссии могут содержаться три окончательные формулировки, от которых зависит профессиональная пригодность и возможность получения компенсаций:

• ущерб здоровью причинен радиационным излучением;
• общее заболевание;
• заболевание, возникшее в результате военной травмы.

После чего заключение направляется в отдел кадров того подразделения, где служит обследуемый. «Кадровики» обязаны уточнить его стаж и определить полагающиеся льготы и компенсации.

Следом оформляется письменное извещение о том, что сотрудник подлежит увольнению в связи с отрицательным заключением ВВК, и вручается ему под роспись. Документ составляется на бланке установленного образца. Его обязательно подписывает руководитель подразделения и начальник кадровой службы. Отказ сотрудника от получения извещения или подписи фиксируется соответствующим актом. При этом сотрудник считается надлежаще уведомленным предстоящем увольнении.

При невозможности лично вручить, оно направляется ему почтой по месту проживания или туда, где он находится в данный момент. Перед этим работники отдела кадров составляют акт, в котором отражаются причины почтовой пересылки документа.

После уведомления руководитель подразделения проводит с увольняемым беседу. В ходе ее выясняется наличие у последнего жилья или иного имущества на праве собственности, материального положения его семьи, разъясняется, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по болезни и их размер. Вопросы и ответы заносятся в специальный лист, который не передается увольняемому, но остается в его личном деле.

После проведения беседы руководство издает приказ об освобождении гражданина от должности в связи с состоянием здоровья. Приказ доводится до сведения всего личного состава. Его копия или выписка передается уволенному. В данном документе отражено:

• полное наименование подразделения МВД и ФИО его начальника;
• ФИО и паспортные данные сотрудника;
• дата его зачисления в штат, должность, и звание на момент увольнения;
• причина увольнения и реквизиты заключения ВВК;
• перечень льгот и компенсационных выплат, которые полагаются сотруднику;
• дата освобождения от должности.

Основания для начисления пособия

Основание для начисления двухнедельного пособия – приказ об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Отдельного приказа на выплату пособия не нужно.

Выходное пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами – согласно абз. 7 п. 1 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Перед оформлением увольнения обязательно убедитесь, на самом ли деле работа, на которой трудится работник, ему противопоказана по состоянию здоровья. Если в медзаключении есть противопоказания, необходимо отстранить человека от работы. Далее предложите ему вакансии, которые у есть в компании. И увольняйте его только в случае документальной фиксации нетрудоспособности, дееспособности или отказа работника от перевода на доступную работу. Это делают только в случае, если:

• перевод на более легкую работу нужен на срок более 4-х месяцев;
• инвалидом стал руководитель или главбух компании.

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МВД ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

Пункт 5 статьи 83 Трудового Кодекса РФ гласит, что увольнение служащего из органов внутренних дел по состоянию здоровья производится только в том случае, если его признали полностью нетрудоспособным. Если трудоспособность данного человека приравнена к категории «ограниченно годен», то руководство должно подыскать ему место с подходящей должностью. В случае отсутствия таких вакансий работник не имеет права проходить воинскую службу и зачисляется в запас.

Далее описан процесс увольнения служащих в МВД по состоянию здоровья.

Первым этапом является прохождение медицинской комиссии, которая дает заключение о непригодности служащего по медицинским показаниям. Затем руководитель подразделения проводит беседу с работником и выясняет вопросы, связанные с получением сотрудником льгот, компенсационных выплат или материального обеспечения. На основании данной беседы составляется акт. Третьим этапом является издание и подписание приказа, который должен включать ссылки на законодательные документы и данные медицинского заключения. Сотрудник кадровой службы делает записи в личном деле и трудовой книжке, указывая основание увольнения, соответствующее записи в приказе об увольнении. Далее, как и в любых других организациях, бухгалтерия производит окончательный расчет с работником и выплачивает всю причитающуюся сумму в день увольнения. Так же в последний рабочий день сотрудник забирает копию приказа, военный билет и трудовую книжку. После чего в течении двух недель этот человек должен встать на воинский учет в военкомате по месту проживания.

Похожие записи:

• Новые правила сдачи экзаменов в ГИБДД в 2023 году
• Прямые договоры жителей с РСО: плюсы и минусы
• Все виды выплат для одиноких матерей