Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заполнения больничного листа работодателем». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Больничный лист работодателю является официальным документом, который предоставляется сотрудником компании в случае временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы. Он подтверждает факт болезни и является основанием для оплаты больничного отпуска сотруднику.
Какие данные должны быть указаны при заполнении больничного листа?
Для правильного заполнения больничного листа и его дальнейшего предоставления работодателю необходимо указать определенные данные. Ниже представлен список информации, которую необходимо включить в заполняемый документ:
- ФИО работника: указывается полное имя и фамилия сотрудника, который оформляет больничный лист;
- Дата начала и окончания нетрудоспособности: указываются точные даты, когда сотрудник был и будет отсутствовать на работе из-за болезни;
- Диагноз: указывается медицинское заключение, которое подтверждает причину нетрудоспособности;
- Код диагноза: это числовое обозначение, соответствующее конкретному заболеванию или состоянию здоровья сотрудника;
- Медицинское учреждение: указывается название медицинского учреждения, где работник получил медицинскую помощь и где была выдана больничная.
Эти данные являются обязательными при заполнении больничного листа и должны быть указаны точно и полностью. Также важно обратить внимание на правильность оформления и подписи врача, выдавшего больничный лист. Только после правильного заполнения и предоставления документа работодателю, работник сможет оформить больничный лист и продолжить получение пособия по временной нетрудоспособности.
Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателю в 2023 году
Больничный лист – это важный документ, который необходимо заполнить правильно и своевременно. В 2023 году заполнение больничного листа стало проще благодаря электронному формату. Вот пошаговая инструкция, которая поможет вам правильно заполнить больничный лист работодателю.
Шаг 1: Откройте программу электронной медицинской справки
Первым шагом необходимо открыть программу электронной медицинской справки, которая может быть доступна на официальном сайте вашей местной медицинской организации. Убедитесь, что у вас есть доступ к этой программе и вход в систему.
Шаг 2: Введите свои персональные данные
Вам потребуется ввести свои персональные данные, такие как ФИО, дата рождения, пол, а также данные вашей медицинской полиса. Убедитесь, что вы вводите данные точно и без ошибок.
Шаг 3: Укажите причину отсутствия на работе
Следующим шагом необходимо указать причину вашего отсутствия на работе. Обычно это будет связано с заболеванием или травмой. Выберите соответствующий пункт в программе электронной медицинской справки и укажите дату начала и ожидаемую дату окончания больничного.
Шаг 4: Заполните дополнительные сведения
В этом шаге вам могут потребоваться дополнительные сведения, такие как название и адрес вашей медицинской организации, данные врача, установившего ваш диагноз, а также предлагаемое лечение. Заполните все требуемые поля в программе электронной медицинской справки.
Шаг 5: Проверьте и отправьте
Последним шагом перед отправкой больничного листа работодателю является проверка всех введенных данных. Убедитесь, что вы правильно указали все данные и заполнили все необходимые поля. Затем нажмите кнопку «Отправить» или аналогичную в программе электронной медицинской справки.
Следуя этой пошаговой инструкции, вы сможете правильно заполнить больничный лист работодателю в 2023 году и предоставить все необходимые данные для получения больничного пособия.
Заполнить больничный лист работодателю можно:
- Вручную. Нельзя использовать обычную шариковую ручку. Вносить информацию в бланк необходимо только гелевой, капиллярной или перьевой ручкой чёрного цвета.
- На компьютере. Если на ПК установлена специальная программа, которая может через принтер заполнять официальную бумагу. Причём разрешено заполнять одну часть бланка ручкой, а другую — на компьютере.
В этом году появился термин «проактивные» или беззаявительные выплаты. Теперь работник получает пособие по следующей схеме:
- Врач закрывает больничный и отправляет в ФСС.
- Фонд рассчитывает размер пособия для работника.
- При необходимости ФСС запрашивает у страхователю недостающие сведения.
- После получения информации от страхователя Фонд рассчитывает пособие и выплачивает его работнику, который болел.
- Работодатель также рассчитывает пособие за первые три дня болезни и выплачивает работнику.
Как вносить исправления в больничный
| Примеры некоторых ошибок | Порядок исправления |
| Неверная информация, неправильно заполнена вся строка и т. п. | 1. Одной сплошной чертой перечеркнуть неправильный вариант
2. На оборотной стороне бланка указывается строка, где есть ошибка, рядом пишется верный вариант и слова «исправлению верить» 3. Возле поправки должны стоять подпись руководителя и печать организации |
Виды и количество печатей на больничном листе нового образца
Неявка на работу – не всегда прогул Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями?
Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты.Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год.
Минимальное количество В случае ошибки Если в больничном листе имеются исправления (только со стороны работодателя), все они записываются на обратной стороне листка нетрудоспособности и заверяются подписями директора и бухгалтера, а также заверяются печатью организации. По установленным правилам в больничном учреждении, в которое обратился гражданин временно потерявший трудоспособность, ставят на бланк две печати: при открытии больничного листа и при его закрытии.
После постановки первой печати лист на руки человеку не отдают, он хранится у лечащего врача вместе с медицинской картой до момента выписки. Уже после того, как больничный заканчивается, врач или ответственный за учет бланков строгой отчетности ставит печать медицинского учреждения, подписывает его, делает запись в журнал о выдаче и отдает получателю лично в руки.
Значение печати на больничном листе
Печать на больничном листе имеет большое значение и несет важную информацию для всех сторон, связанных с больничным листом: врачей, работодателя и больного.
Основное значение печати на больничном листе заключается в том, что она является подтверждением и официальным документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность больного. Подпись и печать врача на листке заболевания гарантирует его юридическую значимость и законность. Это означает, что больной имеет право на оплату временной нетрудоспособности и другие социальные льготы в период болезни.
Печать также представляет важность для работодателя. Она служит доказательством наличия у работника медицинского основания для пропуска работы. В случае отсутствия печати или наличия фальшивой печати, работодатель имеет право не признать больничный лист и может применить к работнику дисциплинарные меры вплоть до увольнения.
Кроме того, печать на листке заболевания несет важную информацию для контроля качества медицинского обслуживания. При необходимости проходить медицинскую экспертизу или проверку деятельности врача, печать служит доказательством наличия обращения больного к медицинскому учреждению и назначения листа нетрудоспособности.
Таким образом, значение печати на больничном листе трудно переоценить. Она является ключевым элементом, подтверждающим юридическую значимость документа, обеспечивающим права и гарантии для всех заинтересованных сторон.
Общие требования к больничным листам
Больничный лист – документ, необходимый для учета времени, когда работник не может выполнять свои рабочие обязанности по причине болезни или травмы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, больничные листы имеют ряд общих требований, которым должны соответствовать.
- Форма больничного листа должна быть унифицированной и содержать все необходимые реквизиты. Образец такой формы утвержден Министерством здравоохранения Российской Федерации.
- Больничный лист должен быть заполнен четким и разборчивым почерком врача-наблюдателя. Ошибки и исправления не должны вноситься, при необходимости, корректировки должны быть сделаны не сокращая ни одной из предъявленных требованиям информаций, а с указанием причин и подписью врача.
- Оригинал больничного листа должен быть передан работнику, а дубликат – по месту работы, где с ним могут ознакомиться члены профсоюза и комиссия по трудовым спорам. При необходимости, дубликаты могут быть представлены в органы социального обеспечения.
Кроме того, в больничном листе должна содержаться информация о диагнозе и дате его установления, названии лечебного учреждения, враче, времени начала и окончания нетрудоспособности, а также подписях врача-наблюдателя и больного.
Соблюдение общих требований к больничным листам является важным условием для их законности и достоверности. Нарушение этих требований может привести к отказу в признании больничного листа действительным и выплате пособия по временной нетрудоспособности работнику.
Государство обязывается сохранить рабочее место и средний заработок лицу, которое стало временно нетрудоспособным, но только при условии, что оно было застраховано. Основным документом, который может подтвердить, что лицо находилось на больничном, является листок временной нетрудоспособности.
Базовыми НПА, которые регламентируют время временной нетрудоспособности индивида, являются:
Трудовой кодекс устанавливает время нетрудоспособности и порядок выплаты зарплаты за этот период.
Согласно трудовому законодательству:
- работник не может быть уволен во время своей временной нетрудоспособности;
- если работник заболел во время своего отпуска, то он в праве потребовать его переноса;
- при производственной травме трудящийся должен получить больничный, а также денежную компенсацию;
- работодатель обязан предоставить соответствующие отпуска беременной женщине.
Сколько печатей должно быть на больничном листе и кто их ставит
Бланк листка нетрудоспособности разделен на две части. Первую должен заполнить врач, а вторую — работодатель. В некоторых случаях в заполнении бланка участвует представитель бюро по медико-социальной экспертизе. Соответственно, на листке нетрудоспособности могут присутствовать оттиски следующих учреждений:
- медицинской организации, выдавшей больничный;
- бюро МСЭ;
- предприятия работодателя болеющего сотрудника.
При этом печать работодателя — не обязательный реквизит, поскольку ее наличие у индивидуальных предпринимателей и юридических лиц не является обязательным. Таким образом, на листке нетрудоспособности может быть максимум 4 оттиска:
- 2 оттиска медицинской организации — при открытии и закрытии больничного;
- 1 — бюро МСЭ;
- 1 — работодателя.
Какие требования выдвигаются?
Требования к печатям на больничном листке изложены в пунктах 56 (требования к медицинской организации) и 65 (требования к работодателю) Приказа Минздравсоцразвития №624н от 2011 года. В частности указано, что печати могут выступать за пределы отведенного для них места, но при этом они не должны перекрывать поля с указанием существенной информации. Помимо этого, для печати обоих учреждений установлены следующие требования:
- Отражение существующего названия (аббревиатуры) организации. Не допускается использование устаревших штампов;
- Наличие четкого, не размытого, читаемого оттиска;
- Печать некоторых медицинских учреждений (психиатрических, наркологических) может не содержать прямого названия учреждения, а только его номер.
Помимо указанного, пунктом 2 письма ФСС от определено, что оттиск медицинского учреждения может содержать одну из двух надписей: «Для больничных листков» или «Для листков нетрудоспособности». Тем же пунктом определено, что действующее законодательство не устанавливает каких-либо особенных требований к форме штампа на больничном листке, однако в абсолютном большинстве случаев медицинские организации используют треугольные штампы.
Примут ли листок нетрудоспособности, если печать плохо видно?
Печати на больничном листе в соответствии с утвержденными правилами должны быть четкими. Текст на них должен хорошо читаться. Если подчиненный принес работодателю справку о нетрудоспособности, на которой плохо видно печать, то возникает вопрос, примут ли ФСС такой документ.
Фонд социального страхования может вернуть больничный, если не получится прочитать приведенный на оттиске текст.
Поэтому работодателю не стоит принимать от своего подчиненного листок нетрудоспособности, который оформлен с нарушением правил. Такой документ может быть поддельным. Нечетко поставленные оттиски печатей считаются существенным нарушением.
Поэтому листок нетрудоспособности необходимо исправить в общем порядке. Специалисту кадрового отдела, которому обычно сдают бюллетени, нужно порекомендовать сотруднику, обратиться в медучреждение и взять дубликат больничного листка оформленного по всем правилам.
Если второй экземпляр справки о временной нетрудоспособности с четкими печатями получить не удалось, тогда на выплату пособия для сотрудника из Фонда социального страхования можно не рассчитывать.
Поэтому работодателю не нужно начислять подчиненному компенсацию за дни болезни, ожидая возмещения затрат от ФСС. Но руководитель вправе принять другое решение: оплатить сотруднику весь период нетрудоспособности за счет бюджета предприятия. На такой шаг идут далеко не все директора компаний.
Треугольные печати или круглые
Не по правиламЕсли правила заполнения больничного листа были нарушены либо допущены определенные ошибки, то ФСС может не принять такой листок нетрудоспособности и не возместить работнику больничный. К таким ошибкам, в числе прочего, относится: отсутствие печати либо ее некачественный оттиск (и, как следствие, нечитаемость) или попадание печати на ячейки информационного поля, когда это мешает прочитать текст.
Министерство здравоохранения четко установило, какие печати должны стоять на больничном листе: круглые или треугольные. Каждое медицинское учреждение имеет несколько видов печатей. Больничный лист в специально отведенных местах заверяется треугольными, в которых прописано название организации или фраза «для больничных листов». Допускается, что организации специфического профиля (наркологические или психиатрические больницы) могут использовать треугольные печати без названия медицинского учреждения. Верхний левый угол бланка должен быть заверен штампом больницы. Круглая же печать ставится только в том случае, если гражданин обратился не по месту постоянного места жительства или временной регистрации. Все печати должны быть четкими, идентичными, хорошо читаемыми и синими. Медицинское учреждение, проводящее медико-социальную экспертизу, ставит треугольную печать в соответствующем месте.
Сколько печатей на больничном
Действующее законодательство не содержит прямого указания к количеству печатей, которое должно находиться на листке нетрудоспособности.
В то же время, по общему правилу медицинское учреждение должно проставить 2 штампа: один вверху, ставится при открытии больничного листа, второй снизу, ставится при закрытии.
Верхний штамп подтверждает, что работник действительно обратился в медицинское учреждение и открыл больничный лист, нижний подтверждает правильность всей внесенной информации в медицинском учреждении.
На больничном листе есть также место и для печати работодателя. Но здесь нужно учитывать, что не всякая организация должна иметь собственный штамп, поэтому печать на этом месте ставится только в том случае, если она есть в наличии у работодателя.
И даже в случае ее наличия она не является обязательной. Четвертая возможная ставится при направлении больного на медико-социальную экспертизу.
В таком случае должен присутствовать штамп организации, проводившей данную экспертизу (даже если таковая экспертиза проводилась в том же медицинском учреждении, где был открыт лист нетрудоспособности).