Образец рапорта на перевод. Бланк 2023 года для заполнения: правила и примеры

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец рапорта на перевод. Бланк 2023 года для заполнения: правила и примеры». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как любая профессиональная деятельность, служба в армии имеет начало и окончание. Для служащих по призыву, в подавляющем большинстве случаев, окончание срока службы – праздник, которого ждут с нетерпением и считают дни.

Рапорт на сдачу дел и должности: образец 2022 года

254. Командир подразделения прием (сдачу) дел и должности производит лично на основании приказа командира воинской части.

Принимающий дела и должность должен:

• заслушать (в присутствии сдающего дела и должность) доклады подчиненных командиров и старшины подразделения о состоянии ротного хозяйства и обеспеченности военнослужащих материальными средствами;
• проверить размещение и состояние закрепленных за подразделением служебных помещений;
• ознакомиться в воинской части с инвентаризационными ведомостями и актами ревизий;
• проверить фактическое наличие, качественное состояние и комплектность вооружения, военной техники и других материальных средств в подразделении, сверив полученные сведения с данными учета воинской части;
• произвести (при необходимости) перезакрепление материальных средств за должностными лицами подразделения.

Семейные обстоятельства как основание перевода

Как военнослужащему по контракту написать рапорт о смене места службы? Одним из оснований перевода может послужить наличие семейных обстоятельств. По решению командования, воинская часть может перевести военнослужащего по его собственному желанию на другую часть военной службы.

При написании рапорта о переводе на новое место службы по семейным обстоятельствам, важно указать причину перевода, возникающую из личных обстоятельств военнослужащего. Необходимо подробно описать семейные обстоятельства, которые требуют изменения места службы. Следует указать особенности семейной ситуации, которые могут быть учтены командованием при принятии решения о переводе.

В рапорте о переводе необходимо четко обосновать, почему именно на данной военной части служба будет способствовать успешному решению семейных обстоятельств. Также можно указать, если есть, наличие определенных знаний, навыков или опыта, которые могут быть полезны при службе на новом месте.

Решение о переводе военнослужащего по контракту на другое место службы по семейным обстоятельствам принимается командованием и осуществляется в соответствии с установленными нормами и процедурами. Командование анализирует заявку и принимает решение на основе общих потребностей и возможностей службы.

Важно понимать, что перевод на другое место службы не всегда гарантирован по желанию военнослужащего и может быть предоставлен только в случае, если это соответствует интересам службы и семьи, а также возможностям и нуждам воинской части.

Кому подать заявление

Если срочник уже призвался в военнослужащие и хочет перевестись на другую работу или в другой округ, ему необходимо подать заявление о переводе.

Кому нужно знать о заявлении:

• начальнику воинской части, где солдат проходит службу;
• командиру взвода или роты;
• солдату, который хочет перевестись.

Особенности составления заявления:

• необходимо следовать инструкции по составлению заявления, которую получит срочник от своего командира;
• необходимо узнать порядок подачи заявления о переводе в конкретной воинской части;
• в заявлении следует указать причины, по которым солдат хочет изменить свой контракт или округ;
• можно приложить рекомендации с предыдущего места работы или других лиц, которые могут подтвердить квалификацию и хорошую работу солдата.

Для срочной службы процедура подачи заявления может иметь некоторые отличия от процедуры подачи заявления для военнослужащих, находящихся на контрактной службе. Поэтому перед составлением заявления необходимо уточнить все детали и требования к документу у своего командира.

Постоянный или временный

При переводе военнослужащего из одной составляющей в другую или из одной службы в другую возникает вопрос, какой тип перевода необходим – постоянный или временный. Ответ на этот вопрос зависит от ряда факторов, таких как контракт, рекомендации командования и особенности работы военнослужащего.

Постоянный перевод предполагает изменение места службы на непрерывной основе. Это может произойти, например, при нарушении контракта или по требованию служащего. Если военнослужащий получил предложение о постоянном переводе, он может подать заявление на перевод. Заявление сводится к тому, что служащий выступает со своей просьбой или требованием быть переведенным в другую часть, округ или в другую службу. При этом знать, как правильно оформить заявление и к кому обращаться по этому вопросу.

Если же перевод должен быть временным, процедура составления заявления и подачи в другую службу может отличаться от процедуры в постоянном случае. Временный перевод может проходить в рамках межведомственного сотрудничества в рамках определенного проекта или выполнения специальной задачи.

При переводе срочного солдата могут быть свои особенности. Так, срочник призвался на службу по контракту на определенный срок и после его истечения может заполнить бланк заявления на постоянный перевод. Формальные аспекты оформления заявления, как правило, регламентируются в соответствующей инструкции.

Однако любой военнослужащий, который хочет изменить место службы или перевестись в другую службу, должен хорошо знать процедуру составления заявления и обращения по вопросу перевода. Рекомендуется обратиться к руководству или командованию для получения более подробной информации и конкретных рекомендаций в зависимости от каждого конкретного случая.

Какие документы о переводе на новую должность оформляются в организации? – второй этап

• Дополнительное соглашение к трудовому договору
  , в котором будет указан характер новой работы, должность, оклад, наименование структурного подразделения и т.п. Данное соглашение подписывается двумя сторонами (работодателем и работником) и считается неотъемлемой частью самого договора. Если сотрудник не согласен на новую должность, он продолжает работать, как и раньше, в соответствии со своим трудовым договором.
• На основании дополнительного соглашения составляется приказ (распоряжение) о переводе работника на новую должность
  по форме №Т-5, №-5а. Если работник потребует, работодатель обязан предоставить ему заверенную копию этого приказа. Работник ставит подпись “С приказом ознакомлен”.
• Вносятся записи в личную карточку сотрудника №Т-2
  (если работа носит постоянный характер).
• Вносится запись в трудовую книжку сотрудника
  (если работа носит постоянный характер).
• Вносятся записи в иные документы
  организации.

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

Все действия вооруженных сил в ответ на его просьбу регулируются законом и законодательством. Чтобы добиться увольнения, необходимо выполнить следующие действия

1. отчеты составляются в двух экземплярах. Строгих требований для этого нет. Допускаются свободные формы.

Обязательным является заявление о причинах отставки по собственному желанию. Причины (основания) должны быть подробно объяснены (разъяснены) и должны включать (включать) причины, по которым обслуживание более невозможно. К отчету должны быть приложены копии всех документов, подтверждающих причины увольнения. К ним относятся.

• результаты медицинского обследования; и
• новая регистрация супруга по месту жительства, если место жительства изменилось; и
• результаты медицинского обследования родительского родственника; и
• подтверждение того, что у вас есть дети, о которых вы должны заботиться, и что у вас нет другого родственника-родителя, о котором вы могли бы позаботиться.

Ваш отчет может выглядеть следующим образом:.

При каких условиях можно уволиться в одностороннем порядке?

Существует несколько возможных причин для увольнения военнослужащих. В качестве причин могут служить следующие ситуации

1. Перевод в службу внутренних дел (Статья 51(2)(b)). Увольнение также возможно в случаях перевода в ведомства, занимающиеся незаконным оборотом наркотиков, Государственной пожарной службой и борьбой с исправительными структурами. В этот список также входят таможенные органы Российской Федерации.
2. Прекращение гражданства Российской Федерации (Статья 51(1)(l)). Это может включать получение паспорта с другим статусом (Статья 51(1)(l)).
3. Ухудшение состояния здоровья (пункты «C», «D», параграф 1, статья 51). Если военно-врачебная комиссия заявит, что заявитель ограниченно годен к военной службе, возможно увольнение по собственному желанию. Исключения составляют те, о которых говорится в статье 51(1)(d», пункт 1).
4. Члены семьи не могут проживать по месту службы (Статья 51(3)(с)). Если родственник-родитель военнослужащего не может проживать по месту службы по медицинским показаниям, его прошение разрешается отклонить по собственному желанию. Эта опция доступна, когда обслуживание невозможно в другом устройстве с подходящими условиями.
5. Потребности в постоянном уходе за уязвимым или больным родственником-родителем (раздел 51(3)(с)). В эту категорию входят отец, мать, муж/муж, брат/сестра, дедушка, бабушка или приемный родитель.

Если у военнослужащего есть другие общие причины, по которым он хочет досрочно завершить службу, увольнение может быть одобрено положительным заключением аттестационной комиссии.

Выплаты контрактникам и условия их получения

При поступлении на военную службу по контракту, сотруднику необходимо подать рапорт о призыве в военный комиссариат и заключить договор о прохождении военной службы на условиях контракта. Но что пишется в рапорте и какой срок службы предоставляется контрактникам?

Рапорт о поступлении на военную службу по контракту — это письменное обращение гражданина, в котором он выражает свою готовность служить в армии. В рапорте указываются личные данные, воинское звание, контактная информация и мотивация поступления на военную службу.

После написания рапорта, он подается в военный комиссариат, где его рассматривают и принимают решение о приеме в военную службу. При положительном решении, гражданину предоставляется срок службы в армии, который указывается в договоре о прохождении военной службы на условиях контракта.

Длительность контракта и срок службы контрактникам определяется законом и может варьироваться в зависимости от воинского звания, должности и рода военной службы. Обычно срок службы по контракту составляет 3-5 лет.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предусмотрены выплаты и льготы. Выплаты контрактникам производятся в соответствии с законодательством. Какие именно выплаты контрактникам положены и под какими условиями они выплачиваются, регулируется законодательством Российской Федерации.

В случае досрочного прекращения контракта сотрудником, ему положена помощь в трудоустройстве, в том числе юридическая помощь и обучение. Центр бесплатной юридической помощи оказывает гражданам помощь в оформлении документов, подаче и рассмотрении заявлений о расторжении контракта на военную службу по контракту, а также в защите их прав при уходе со службы.

Определенные выплаты и условия их получения могут предусматриваться при увольнении после окончания контракта. Например, в случае ухода на пенсию или при переводе на запас, военнослужащему могут полагаться социальные выплаты и компенсации.

Таким образом, контрактники имеют право на выплаты во время службы, льготы при уходе со службы, а также на юридическую помощь и поддержку при заключении и расторжении контракта. Все оказываемые государством выплаты и условия их получения регулируются законодательством Российской Федерации.

Сроки рассмотрения и оформления документов

Правильно оформленный рапорт о поступлении на военную службу по контракту является основным документом для заключения контракта о прохождении военной службы. Сроки рассмотрения и оформления данного документа могут варьироваться в зависимости от различных факторов.

Обычно срочная рассмотрение рапортов о поступлении на контрактную службу осуществляется в течение 15 рабочих дней с момента поступления документов. Исключение может составлять аграрный контракт – для назрановских граждан центр раздачи рапортов устанавливает минимальный срок.

При необходимости досрочного рассмотрения документов о поступлении на контрактную службу, военный комиссариат может предоставить справку о том, что рапорт был передан в вышестоящую инстанцию для ускорения процесса рассмотрения. Проведение комиссии по вопросу досрочного рассмотрения документов происходит обычно в течение 5 рабочих дней.

По истечении срока действия контракта военный комиссариат должен рассмотреть рапорт о продлении контракта в течение 30 дней со дня его подачи. В случае ухода с военной службы по инициативе контрактника или в связи с прекращением его юридического положения либо в связи с переводом на службу в запас, рапорт о прекращении контракта рассматривается и оформляется в течение 7 дней с момента его подачи.

В случае необходимости оказания юридической помощи в вопросе рассмотрения и оформления документов контрактникам, они могут обратиться в специальный центр для оказания помощи военнослужащим.

1. Какие документы нужно подавать?

• Для поступления на военную службу по контракту необходимо подать следующие документы:

1. Заявление о поступлении на военную службу по контракту;
2. Рапорт;
3. Копия паспорта гражданина РФ;
4. Медицинская справка формы 086-У.

Какой срок службы по контракту положен?

• Срок службы по контракту может быть различным и зависит от вида контракта и военной должности. Обычно срок контракта составляет от 1 до 3 лет.

Какие выплаты положены при уходе со службы?

• При уходе со службы по контракту контрактнику могут быть выплачены различные компенсационные и поощрительные выплаты, включая материальную помощь, отпускные и т.д. Конкретный перечень выплат определяется законодательством и договором о прохождении военной службы.

Само слово «рапорт» имеет французские корни, в дословном переводе означает «докладывать». И действительно, такой документ является в первую очередь донесением или докладом, который предоставляется вышестоящему руководящему работнику в устном или письменном варианте. Чаще всего такие доклады используются в военном деле (например, командир принимать рапорт от военнослужащего, имеющего звание ниже).

Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:

1. Для получения:

• отпуска;
• компенсации за съем жилья;
• подъемного пособия.

1. На подписание контракта:

• до определенного возраста;
• сверх установленного предельного возраста;
• на три года, пять лет, десять лет.

1. На увольнение по завершении контрактных условий.
2. Для приема дел и должности.
3. Для оплаты расходов на приобретение чего-либо.
4. Постановке в очередь на получение жилья.
5. Для выезда за пределы воинского гарнизона/части.

Помимо перечисленных видов рапорта, на каждом производстве существуют свои индивидуально установленные документы подобного типа. Поэтому чтобы научиться правильно писать рапорт, нужно знать его особенности, относящиеся конкретно к определенной сфере, в которой он используется (это может быть и военная сфера деятельности, и хозяйственная, и производственная, и экономическая). Так, в гражданском делопроизводстве рапорт принято называть «заявлением». Но смысл документа от этого не меняется, только название.

Как правильно писать рапорт

Начинать рапорт нужно с того, что в верхнем правом углу вы заполняете данные адресата (кому адресован рапорт) и адресанта (от кого он). Здесь необходимо указать должность руководителя, а также его фамилию, имя и отчество. Теперь напишите посередине заголовок. В случае рапорта ничего изобретать не нужно: мы четко, по-военному пишем: «Рапорт». Теперь делаем отступ и начинаем основной абзац, где с красной строки пишем самую суть отчета. И здесь все зависит от темы вашего рапорта. Это может быть просьба о предоставлении дня отдыха или отпуска или же отчет о проделанной вами работе. Также в рапорте может содержаться просьба о денежном вознаграждении или даже жалоба на другого сотрудника организации, и многое-многое другое. Ну а в конце вашего доклада нужно обязательно указать сначала дату по форме ДД-ММ-ГГ (то есть день из двух цифр, месяц — также из двух, и год — опять же из двух, но иногда можно и из четырех) — например, или . Затем рапортующий должен поставить свою подпись. В основном, рапорты используются среди военных, однако знать об их правильном составлении не помешает никому. Все дело в том, что рапорт — это не просто заявление, но заявление, содержащее самую суть предмета доклада. Рапорт не терпит многословности и расплывчатости, его нельзя «размазать» на несколько страниц. И составление подобных документов очень дисциплинирует человека, заставляет его излагать свои мысли яснее и без лишних слов и долгих «лирических отступлений», относящих повествование ко «временам царя-гороха». Особенно этим грешат люди, составляющие жалобы в различные инстанции, и потом удивляются, почему же чиновники их не рассматривают. Ну а теперь обратимся к конкретному примеру составления рапорта и попробуем написать рапорт на перевод из одного отдела в другой (или из части в часть).

Основания для перевода военнослужащего

Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 содержит основания для перевода военнослужащего к новому месту.

В каких же случаях военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы?

• В связи со служебной необходимостью.
• В связи с продвижением по службе.
• По состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии.
• По личной просьбе военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в связи с семейными обстоятельствами.
• Просто по личной просьбе военнослужащих контрактников.
• Из-за организационно-штатных мероприятий.
• При плановой замене военнослужащих контрактников.
• Если военнослужащий зачислен в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
• При назначении военнослужащему наказания в виде ограничения по военной службе, если из-за характера совершенного преступления, он не может быть оставлен в должности, которая связана с руководством подчиненными.
• Иные основания перевода.

Особенности перевода служащих по контракту

• когда имеется служебная необходимость;
• если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
• по причинам реорганизации в части;
• по плановой замене;
• когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.

За исключением последнего положения, гражданин, служащий по контракту переводится в другое место, а его должностные обязанности остаются прежними.
По личной просьбе (рапорту) контрактников переводят в трех случаях:

1. Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
2. Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
3. Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.

Что такое межведомственный перевод и его особенности

Перевод из одного ведомства, в котором предусмотрено прохождение военной службы, в другое с продлением всех льгот и сохранением выслуги на практике невозможен. Перемещение сотрудника производится при досрочном разрыве контракта (что, как правило, означает увольнение по формулировке НУК — «несоблюдение условий контракта») или его окончанию.

В последнем случае гражданин, как вариант, заключает контракт с частью, относящейся к ВС МО. При этом служащий внутренних или других войск должен взять отношение из части, где он планирует трудоустраиваться. При наличии отношения согласно ст.17 «Положения о порядке прохождения военной службы» выполняется перевод из федеральных силовых ведомств в ряды ВС РФ. Перевод из армии в другие ведомства с военной службой производится по такому же примерному сценарию.

Существуют некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание при межведомственном переводе:

1. Перемещение согласовывается руководством подразделения. При этом военнослужащие перемещаются как по их просьбе, так и по согласию с решением вышестоящего командования.
2. Приказ на перевод прапорщиков (мичманов) и офицеров оформляется в месте прохождения службы. Сержанты, старшины, солдаты (матросы) переводятся по приказу вышестоящего руководства, уполномоченного совершать переводы.

Рапорт о выявлении преступных деяний на основании обращения граждан

В некоторых случаях военнослужащие не сами являются очевидцами преступных деяний, а им об этом заявляют граждане с целью сообщить все детали противоправного действия для дальнейшего разбирательства. Вместе с тем заявителями могут быть иные военнослужащие, а также обычные гражданские лица. Какие же действия обязан произвести при таком заявлении?

Военный, который присягнул на защиту своей Родины, обязан принимать любые сообщения и по возможности проверить их на достоверность. В случае отсутствия средств и возможности для персональной проверки нужно незамедлительно проинформировать о запланированном либо уже совершенном преступлении вышестоящему начальству. Так или иначе, обращение граждан должно быть рассмотрено в срок, а заявитель должен быть уведомлен о результатах проведения проверки по сообщению.

Рапорт на перевод в другую воинскую часть по отношению

Ответ Как написать рапорт о переводе на службу по контракту. Командиру (начальнику)…(указать должность,воинское звание,ФИО).

К настоящему времени прохожу военную службу по призыву свыше шести месяцев. Требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, соответствую.

В этом документе локально концентрируется вся информация о необходимости изменить место постоянной дислокации. Правильно составленный рапорт является залогом положительного решения от командира части или иного военного формирования.

Важно понимать, что право на перенаправление по собственному желанию имеют только те, кто уже прошел срочную службу и остался в армии по контракту. Для военнослужащего-контрактника изменение места службы зачастую является единственной возможностью совершить рывок вверх по карьерной лестнице

Правила составления рапортов российским законодательством не регламентируется, однако их написание подчиняется общим правилам оформления процессуальных документов. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих Написал третий рапорт о переводе по личной просьбе в связи с болезнью матери и то, что нуждается в постоянном постороннем уходе. На третьей аттестационной комиссии решили, что нет необходимости в переводе и опять упомянули Приказ МО №500 — НЕ ПОЛОЖЕНО. Хотя никто мне так и не смог найти подобную фразу в этом приказе, согласно какого пункта не положено мне на вышестоящую должность. Написал четвертый рапорт, что неправильно аргументируют ответ и в случае, если не вынесут положительного решения — я обращусь в СУД! Ответа так и не последовало, рапорт «затерялся где-то в тумане».

Похожие записи:

• Проведение обязательного аудита: как получить пользу от независимой проверки?
• Выплаты и пособия на ребенка в Ростовской области и Ростове-на-Дону в 2023 году
• Задолженность по коммунальным платежам